為全面提升公司工程體系人才隊伍建設(shè)，進一步加強工程管理人員業(yè)務能力和團隊專業(yè)化水平，9月23日，公司量身定制的2022年“工程賦能大課堂”正式開講。

 賀燕峰作動員講話

總經(jīng)理賀燕峰作開課動員講話，賀燕峰鼓勵各單位認真學習，增加知識儲備，把工作做好，要以“工程賦能提升”學習為抓手，推陳出新，圍繞服務各單位工程管理重點中心工作，統(tǒng)籌開設(shè)每月一期工程賦能大課堂，全面探索具有全局性、針對性、實效性的專題式培訓，著力提升工程體系人才隊伍水平，為二十大勝利召開營造良好氛圍。

結(jié)合本期課程學習，賀燕峰對工程體系管理工作提出幾點要求：一是各單位要加強形勢研判，搶抓機遇，切實增強做好工程項目建設(shè)管理工作的責任感、緊迫感；二是各單位工程管理體系的中層干部須增強大局意識，增強上進心、危機感；三是各單位須深入落實工程項目管理各環(huán)節(jié)的標準化建設(shè)，做好重大工程項目，爭創(chuàng)標桿工程；四是各單位落實安全管理責任，確保生產(chǎn)安全兩不誤，全力沖刺年度各項任務目標達成。

殷皓開班第一課

接著，副總經(jīng)理殷皓作為主講人拉開“工程賦能大課堂”第一講，殷皓先闡述了本次大課堂開課的意義。接著，殷皓以工程質(zhì)量為切入點，由淺入深向大家講授了我國質(zhì)量管理法律體系及基本制度，并結(jié)合自身豐富經(jīng)驗，運用具體案例對工程質(zhì)量驗收基本流程、分部分項工程的劃分及驗收條件等方面進行了具體解析。

  
“工程賦能大課堂”主會場

本次賦能培訓進一步提升了工程體系管理人員對工程質(zhì)量及體系建設(shè)管理的認識，對工程管理體系標準化、精細化建設(shè)具有很強的指導意義。下一步，公司將繼續(xù)收集不同類別的工程培訓需求，挖掘和探索工程管理中的堵點、痛點、難點、并加以重點培訓解決，有的放矢地滿足工程管理體系不同專業(yè)人群的需求，夯實工程管理基礎(chǔ)工作，為公司后續(xù)工程項目建設(shè)的高質(zhì)有效推進提供強力的智力支持。

建設(shè)管理中心、采購管理部、安全環(huán)保監(jiān)督管理部、人力資源部及各單位工程體系管理人員共計140余人通過“線上+線下”方式參加本次培訓。